出臺(tái)12項(xiàng)措施！寧夏力促高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè)

近日，寧夏出臺(tái)《關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，從支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)多渠道靈活就業(yè)等方面出臺(tái)12條政策措施，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè)。

  真金白銀補(bǔ)貼補(bǔ)助就業(yè)擴(kuò)崗：合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，對(duì)招用畢業(yè)年度、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按每招用1人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。　?

  鼓勵(lì)引導(dǎo)國有企業(yè)擴(kuò)大招聘規(guī)模：對(duì)按照工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。?

  稅費(fèi)優(yōu)惠等支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)初次創(chuàng)業(yè)并連續(xù)正常經(jīng)營6個(gè)月以上的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；1年以上的給予12000元補(bǔ)貼，兩次申領(lǐng)最高不超過12000元。畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦個(gè)體工商戶的，自登記當(dāng)月起3年內(nèi)按每戶每年24000元限額依次扣減當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的相關(guān)稅費(fèi)。對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)、合伙創(chuàng)業(yè)的，可分別提供最高額度30萬元、400萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

  鼓勵(lì)多渠道靈活就業(yè)：離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，以靈活就業(yè)人員身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際繳費(fèi)的2/3給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過2年，政策待遇享受年限自初次享受補(bǔ)貼之日起不超過3個(gè)自然年度。

  專項(xiàng)計(jì)劃引導(dǎo)青年基層一線就業(yè)：持續(xù)做好“三支一扶”“西部計(jì)劃”招募工作，實(shí)施好已招募“學(xué)前教育”“城鄉(xiāng)社區(qū)”“鄉(xiāng)村醫(yī)生”“司法協(xié)理”專項(xiàng)計(jì)劃，保障順利從事基層服務(wù)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、國家助學(xué)貸款代償、高定工資等政策，對(duì)其中招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級(jí)。

  開發(fā)崗位實(shí)施就業(yè)見習(xí)實(shí)習(xí)崗位募集計(jì)劃：開發(fā)更多科研類、技術(shù)類、管理類、社會(huì)服務(wù)類見習(xí)崗位，廣泛動(dòng)員各類企業(yè)、政府投資項(xiàng)目、社會(huì)組織、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等開展就業(yè)見習(xí)實(shí)習(xí)，募集1萬個(gè)以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)習(xí)崗位、5000個(gè)以上青年見習(xí)崗位。

  供需匹配開展先進(jìn)制造業(yè)青年就業(yè)行動(dòng)：開展先進(jìn)制造業(yè)職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)，組織高校畢業(yè)生等青年實(shí)地參觀企業(yè)，走進(jìn)車間廠房，熟悉工作環(huán)境，增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同。就業(yè)服務(wù)專員定期歸集適合高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)崗位，加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對(duì)，做好對(duì)接服務(wù)，促進(jìn)供需匹配。加快制造業(yè)企業(yè)專技人才培養(yǎng)，開展高級(jí)職稱自主評(píng)審。

  培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)提升青年求職就業(yè)能力：組織創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、求職能力實(shí)訓(xùn)營，開展多種形式的模擬求職和職業(yè)體驗(yàn)，組織畢業(yè)生參加職業(yè)能力測評(píng)，提升就業(yè)適應(yīng)性和競爭力。組織青年和畢業(yè)年度學(xué)生參加新型學(xué)徒培訓(xùn)，對(duì)承擔(dān)學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)和學(xué)校給予學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼。

  送崗送服務(wù)促進(jìn)供需匹配：推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園，人社部門結(jié)對(duì)幫扶就業(yè)壓力大的高校，定向送資源、送崗位、送服務(wù)。針對(duì)高校畢業(yè)生特點(diǎn)，開展專業(yè)化、行業(yè)性、分區(qū)域招聘活動(dòng)，高校畢業(yè)生集中的地市每周至少舉辦一次專業(yè)性招聘、每月至少舉辦一次綜合性招聘。運(yùn)用“云服務(wù)、直播帶崗、人工智能+”等手段，促進(jìn)畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)。

  專項(xiàng)計(jì)劃幫扶困難人員就業(yè)：強(qiáng)化離校前后信息銜接，精準(zhǔn)對(duì)接未就業(yè)高校畢業(yè)生，提供政策宣介、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦及培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會(huì)等服務(wù)。將脫貧家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、長期失業(yè)青年、求職補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象等納入幫扶臺(tái)賬，制定專項(xiàng)計(jì)劃，開展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，針對(duì)性提供高質(zhì)量崗位信息，為符合條件的困難畢業(yè)生發(fā)放2000元一次性求職補(bǔ)貼。　?

  精簡流程高效促成高校畢業(yè)生就業(yè)：整合優(yōu)化就業(yè)與人才政策服務(wù)事項(xiàng)，精簡證明材料，公開辦理流程，明確辦理時(shí)限，加快辦理進(jìn)度，推進(jìn)檔案接收、補(bǔ)貼申領(lǐng)、社保繳納、落戶手續(xù)等政策服務(wù)“一件事打包辦”。對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生等青年給予人才公寓等支持。建設(shè)一批青年就業(yè)驛站，為高校畢業(yè)生等青年就業(yè)提供一站式服務(wù)。　?整頓市場保障青年就業(yè)權(quán)益：加強(qiáng)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場建設(shè)和信用管理，開展規(guī)范勞動(dòng)用工暨清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，依法查處虛假招聘、違規(guī)收費(fèi)、“黑職介”“黑中介”等違法違規(guī)行為，發(fā)布黑中介、傳銷、借貸等招聘求職陷阱提示和維權(quán)投訴渠道，規(guī)范人力資源市場秩序。