寧夏回族自治區人民醫院2023年自主公開招聘備案制工作人員公告

發布時間： 2023-10-18 20:58:24 作者：本站編輯來源：寧夏回族自治區人民醫院官網瀏覽次數：

為大力實施人才強院戰略，進一步加強醫院人才隊伍建設，做好自主公開招聘備案制人員工作，根據《事業單位人事管理條例》《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《自治區黨委組織部人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作實施細則（試行）》《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》等有關規定，現面向社會公開招聘71名工作人員，有關事項公告如下：

一、報名條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的；

6.符合《寧夏回族自治區人民醫院2023年自主公開招聘備案制工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關條件；

7.年齡在28周歲以下（1994年10月18日以后出生）、35周歲以下（1987年10月18日以后出生）、40周歲以下（1982年10月18日以后出生）以考生有效身份證上的出生日期為準；

8.法律、法規規定的其他條件。

（二）下列人員、情形不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

5.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

6.全日制普通高等學校在讀的；

7.已招聘的特崗教師；

8.現役軍人；

9.法律法規規定的其他情形；

應聘者不得報考與《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

二、招聘崗位和條件

本次招聘共設置16個崗位，招聘71人。凡是入職的碩士研究生學歷的人員，需要按照《寧夏回族自治區人民醫院新入職碩士研究生培養考核實施方案》參加醫院組織的培養計劃。

三、招聘流程

（一）發布招聘公告。

擬于2023年10月18日在寧夏回族自治區人民醫院官網（http://www.nxrmyy.com，以下簡稱醫院官網）發布招聘公告。

（二）報名。

1.時間：2023年10月25日8:30至2023年10月29日18:00。

2.方式：符合報名條件人員掃描二維碼進行網絡報名，每人僅能申報一個崗位。對于報名多個崗位的情況，以首次報名記錄為準。

（三）資格審核。

1.時間：擬定于11月1-2日，具體時間見醫院官網通知（請考生密切關注醫院官網，不再另行電話通知）。

2.地點：寧夏回族自治區人民醫院院本部國際會議中心一樓中心報告廳（銀川市金鳳區正源北街301號）。

3.所需資料：報名人員需攜帶身份證、執業醫師資格證、歷次畢業證、歷次學位證、歷次教育部學歷認證電子注冊備案表、住院醫師規范化培訓合格證書、報名表（附件2）和崗位要求的其他證件原件及復印件1份，以及一寸彩色照片3張。留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

4.要求：醫院按照崗位資格條件對報名人員的學歷、學位等條件進行審核，發現不符合報考條件的，取消招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，招聘過程中發現不符合報考條件的，立即取消招聘資格。

（四）筆試。

1.時間：具體以醫院通知時間為準。

2.地點：寧夏回族自治區人民醫院本部培訓中心二樓網絡教室（銀川市金鳳區正源北街301號）。

3.方式：筆試采取閉卷考試，考試科目為招聘崗位相關專業知識，筆試成績滿分為100分，筆試時間為60分鐘。筆試當天考生按通知到候考室報到，逾期10分鐘不到者視為自動棄權，取消筆試資格。

4.確定擬面試人員：按照招聘崗位人數與進入面試人數1:3比例，根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選；如同一崗位符合條件人數達不到上述面試人數比例的，按實有人數進行面試。因資格審查不合格等其它原因未能進入面試的，該招聘崗位面試人員從筆試高分到低分依次遞補。面試人員確認后，進入面試人員名單在醫院官網（http://www.nxrmyy.com）公示3個工作日。如果僅面試的崗位不需要筆試，直接進入面試。

（五）面試。

醫院于面試前5個工作日，在醫院官網發布面試公告，通知面試相關事宜，包括面試時間、地點、面試方式、須攜帶的證件及其他注意事項。對于因電話不通而無法取得聯系的考生視為自動棄權，責任由考生自負；面試當天考生按通知到候考室報到，逾期10分鐘不到者視為自動棄權，取消面試資格。

1.時間：具體以醫院官網通知時間為準。

2.地點：寧夏回族自治區人民醫院院本部國際會議中心二樓第四會議室（銀川市金鳳區正源北街301號）。

3.方式：面試采取半結構化方式進行，主要測評考生的專業知識和綜合素質，其中專業知識測試考生對應聘崗位涉及相關專業知識的掌握程度。綜合素質測試考生邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力等。考生面試時，違反“只報考號，不報姓名”的規定，取消面試資格。

（六）考試總成績的計算方法。

1.筆試和面試相結合方式。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績不得低于60分，否則不予錄取。

2.面試方式。總成績=面試成績。總成績不得低于60分，否則不予錄取。

（七）體檢。

根據招聘總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢對象。同一崗位，出現考生考試總成績相同時，按照筆試成績由高分到低分確定體檢人員；如筆試成績相同，則由第三方抽取相關專業專家命制試題，醫院通過一定形式組織加試。體檢工作在紀檢監察人員全程監督下，由醫院組織實施。體檢在縣級以上綜合公立醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行。考生在規定時間內未按要求完成體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘者承擔，應聘者申請復檢的須承擔相關費用。

（八）考察。

經體檢合格列為考察對象的人員，由醫院負責實施考察。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、德才表現、工作能力、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應聘者的應聘資格再次審核。考察中如發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理（在招聘公告發布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實依據，經上一級紀檢監察部門書面確認的，可取消招聘資格。

（九）公示與聘用。

體檢、考察合格人員經醫院黨委會議研究確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在醫院官網公示7日，對公示無異議人員由醫院辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后再研究決定是否聘用。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

（十）崗位遞補。

1.遞補情形。

（1）在公示及錄用階段因考生自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的考生中，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。

（2）在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的考生中，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。

（3）在體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的考生中，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。

2.不遞補情形。

擬面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。

四、相關要求

（一）考生要提供正確的聯系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔。

（二）考生請密切關注醫院醫院官網發布的資格審核、筆試、面試、錄用等相關通知。

五、咨詢電話及地址

咨詢電話：0951-5920578